Jan 3, 2022 | Bretagne
Le bureau national de la CGC-CMA vous souhaite une bonne et heureuse année 2022. Tous nos vœux de santé pour vous, vos familles et vos proches.
Nous quittons l’année 2021 marquée par la régionalisation et le renouvellement général des élus de chambres de métiers et de l’artisanat.
Notre syndicat est régulièrement intervenu pour défendre vos intérêts et accompagner les salariés dans
des contextes anxiogènes des restructurations régionales
L’année sera marquée par l’élection de renouvellement des représentants du personnel. Il est essentiel en amont d’aménager le scrutin pour garantir une représentation conforme suite à la régionalisation. Le cadre doit être négocié rapidement pour permettre la validation par le CPN52 dès le mois de mars en prévision des échéances électorales de juin 2022. Il est important pour la CGC-CMA d’œuvrer à plus de démocratie afin de permettre l’expression de chaque syndicat en CPN56.
Nous avons besoin de vous tous, adhérents et sympathisants pour faire de ce scrutin
une réussite.
Le changement d’échelle demande plus d’effectifs sur les listes électorales et un soutien accru des délégués syndicaux de région qui se positionnent face à des directions solides, dans des contextes et enjeux nouveaux. Les relais territoriaux sont aujourd’hui nécessaires pour diffuser l’information, peser et être force de proposition face à un employeur régional. Le collectif a besoin de votre engagement et de vos compétences.
.CGC-CMA Voeux 2022 – agents CMA
Déc 21, 2021 | Bretagne
Les Elus bretons ont donc finalement décidé d’accorder le bénéfice de ce « forfait mobilités durables » aux collaborateurs du réseau breton le 13/12/2021, suite à la demande formulée le 11 octobre 2021 par la CGC-CMA Bretagne.
La CGC-CMA Bretagne s’en félicite.
Rappelons ici que le réseau français des Chambres de métiers et de l’artisanat, sous l’impulsion du Ministère de l’Economie, accompagne les entreprises artisanales dans leur démarche de développement durable, de Responsabilité sociétale et environnementale (RSE) avec notamment, l’émergence d’un nouveau type de consommateurs engagés dans des modes de consommation et d’actions responsables.
En accompagnant les agents du réseau dans leur choix d’un mode de transport alternatif et durable, la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne s’inscrit à son tour dans une démarche RSE.
Déc 21, 2021 | Bretagne
La CGC-CMA Bretagne interpellait le 11 octobre 2021 le Secrétaire général, Monsieur Olivier
VISSET, sur l’adoption et la mise à disposition de ce « forfait mobilités durables » dans notre
réseau breton, un dispositif déjà en œuvre pour les trois versants de la fonction publique.
Les Elus bretons ont donc finalement décidé d’accorder le bénéfice de ce « forfait mobilités
durables » aux collaborateurs du réseau breton le 13/12/2021.
Ce dispositif s’appliquera aux déplacements domicile-travail effectués à vélo ou en covoiturage pour 2022.
La CGC-CMA Bretagne s’en félicite !
Déc 21, 2021 | Bretagne
Le décret d’application de l’article 13 de la loi du 1er décembre 2021 des finances rectificative
pour 2021 qui institue l’aide exceptionnelle dite « indemnité inflation », est donc paru au
journal officiel, le 12 décembre 2021.
« Cette aide exceptionnelle doit être mise en œuvre dès la paie du mois de décembre 2021 et au
plus tard le 28 février 2022 » affirme Julien GONDARD, Directeur général de CMA FRANCE dans
sa communication du 14 décembre 2021 aux Secrétaires généraux du réseau CMA France.
Nov 29, 2021 | Bretagne
De fait, la GIPA sera versée aux agents/collaborateurs éligibles.
Ce 24 novembre 2021, le Directeur général de CMA France en assurait le versement à
l’ensemble des collaborateurs concernés sur leur paie du mois de février 2022, après en
avoir défini et voté son taux lors de l’Assemblée Générale de CMA France du 9 février
2022,
« La décision du montant applicable nécessite plusieurs préalables dont la
parution au Journal Officiel du décret instituant le taux retenu pour la fonction publique
et d’autre part, une décision de l’Assemblée Générale de CMA France pour décider du
montant applicable au réseau des CMA ».
Le Directeur général de CMA France dans son courrier adressé aux Secrétaires généraux, le 24 novembre 2021.
Nov 24, 2021 | Bretagne
ALERTE RPS site de PLOUFRAGAN (TERRITOIRE 22)
La Qualité de Vie au Travail (QVT) et son volet prévention des Risques Psycho-sociaux
(RPS), un engagement de la CGC-CMA Bretagne.
La CGC-CMA Bretagne est engagée à vos côtés afin notamment :
✓ D’encourager les initiatives et les actions qui ont pour objet de favoriser
l’accomplissement et l’épanouissement de toutes et tous, quel que soit le poste occupé.
✓ De promouvoir et soutenir une démarche de Qualité de Vie au Travail au sein de notre
réseau breton, un concept des Ressources Humaines qui intègre la prévention des
risques psycho-sociaux.
« Le terme de risques psycho-sociaux ne désigne pas des symptômes ou des
pathologies, mais des situations de travail. L’enjeu est donc d’identifier les configurations de
travail qui conduisent à des risques psycho-sociaux », (In Guide de prévention sur les risques
psycho-sociaux, 2019).
Manifestations et permanence des RPS sur le site de Ploufragan (Territoire 22) Le Rapport de restitution de l’enquête administrative menée par le cabinet BLV Consulting
GROUP le 14/12/2020 témoignait déjà de ces limites en matière de Qualité de Vie au Travail et
de son volet RPS sur le site de Ploufragan.
Ces dernières semaines, à Ploufragan, des conditions d’emploi, des facteurs organisationnels
et relationnels contribuent à la dégradation des conditions de travail de collaborateurs du CFA
Régional, site de Ploufragan, et concernent toutes les catégories de personnel.
